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企业文化

德圣文化——具有时代特色的企业文化

文化是企业发展的基因。德圣具有时代特色的企业文化体现在五个方面:一是德圣“健康至上,服务致胜,共赢发展”的核心价值观是顾客导向、服务导向、团队导向、员工导向的价值观,突出了顾客利益、员工利益及经济关联者的利益;二是德圣的企业愿景,表明了德圣是一个有理想、有抱负、有社会责任感的企业;三是德圣“诚信为本,善念感恩,脚踏实地”的企业理念,是以人为本的企业理念,是具有时代特色的企业理念;四是德圣“创新”的企业精神使德圣人具有不断进取、不断超越的特殊品质;五是德圣“12345”管理之道使德圣成为管理卓越的优秀企业。

德圣企业理念

【诚信为本】诚信为立业之本、发展之本。德圣公司愿以诚信感召、团结、发展一批有志之士,共创大业。

【善念感恩】感谢每一位员工、每一位合作者、每一位消费者;感谢每一位关心、支持、帮助过我们的人。让每一个与我们有经济关联的人获得成功,就是德圣的成功。

【脚踏实地】不好高骛远,时刻把握此时此地此刻,时刻营造天时地利人和,实事求是地分析问题,创造性地解决问题,脚踏实地、突破创新。

德圣企业精神

【持续改进】企业获取利润是经营企业的现在,获得可持续经营和发展的能力是经营企业的未来。

【精益求精】只有持续改进,才能精益求精;只有精益求精,才能不断超越;只有超越自我,才能超越他人。

【不断超越】德圣人最重要的能力是学习和创新的能力。学习创新的目的和标准是持续改进,精益求精,不断超越。

德圣核心价值观

【健康至上】健康是人生第一事业!健康高于一切!从事健康事业无上神圣、光荣!为人类健康事业而持续工作,奉献终生!

【服务致胜】我们所给予顾客的一切,都是服务!我们要用差异化的产品、差异化的服务建立服务优势。

【共赢发展】单枪匹马干不成大事!德圣讲求群体创业、合作发展、共赢发展!

德圣创业理念

【群体创业】德圣文化是创业文化。创业是一个过程,是事业的过程。创业是一种生活方式,是创业者的生活方式。德圣的每一位员工、每一位合作者都是创业者。创业是一种心态。群体创业是创业者最好的方式。

【网络连锁】在营销服务网络经营上,我们推行网络连锁。营销服务网络要产品统一、形象统一、规范统一、模式统一。

【老板职业化】每个人都是创业者,每个人都是老板。老板是个职业,只有职业化的老板,才能成功。

德圣管理理念

【12345管理方法】

一、抓问题,盯问题,对问题盯住不放的一个基本原则。没有问题就是问题,管理就是不断地发现问题、解决问题。

二、两个基本点:其一,对某一阶段,抓住可带动全局、控制全局的控制点,实施有效的控制。其二,抓奖励机制,不断调动全体员工的积极性。

三、三个基本方面,三个到位:一抓工作流程,流程到位;二抓工作环节,环节落实到位;三抓不间断的培训,培训到位。

四、四有目标:员工有精神;工作有创新;落实有速度;大家有利益。

五、管理者自我管理的五点要求:

一是管理者要实施有效管理,必须充分发挥管理的模范带头作用,因而管理者的自我管理非常重要。

二是要制订明确的目标和计划。

三是要搭一个配合默契、能力过硬的好班子。

四是要设计一个好的奖励方案。

五是要养成说干就干、雷厉风行的工作作风。



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